株式会社かんなん丸 採用情報Q&A
パートナー(アルバイト)
【採用について】
A.はい、あります。髪型はお客様が不快に思わない範囲で自由です。髪色やピアスに関しては、業態別に規定がありますので面接時に説明させて頂きます。
A.応募可能です。法律で22時以降の勤務はできませんので、21時30分までのシフトで勤務していただきます。
A.在留資格で就労が禁止されていない方は応募できます。
A.合否は面接後1日～5日で判明します。
【入社後について】
A.基本的に制服は貸出をしております。飲食店でのお仕事ですので、清潔で衛生的な最低限度の身だしなみは必要となります。
A .もちろん可能です。従業員内でのシフト調整となりますので、他の方が長期休暇を取りたい時などには出勤協力をしてもらうこともあります。
A.暫定版のシフトが半月分掲示され、確定版のシフトが1週間分掲示される仕組みになっています。
A.はい、規定に基づいて支給しております。
A.従業員食事制度があります。無料で美味しいまかないを食べることができます。
A.可能です。社員登用した事例が過去何件もあり、この先も強化していく予定です。
A.はい、一定以上の時間数を勤務する方は加入可能です。
キャリア採用
【採用について】
A .ありません。資格取得の支援を行っている為、入社後に食品衛生責任者、防火管理責任者等の資格取得が可能です。
A.全く問題ありません。異業種から転職された方も多く活躍いただいております。
A.1次面接ではオンライン面接を行うこともありますが、最終面接は本社にお越しいただきます。
A.書類選考はありません。
A.ありません。キャリア採用では面接のみとなります。
A.お住まいの地域によっては希望する業態への配属になるとお約束は出来ませんが、面接時に配属希望業態・地域をお伺いさせて頂いています。
【入社後について】
A.可能です。
現在、産休育休制度を利用している従業員も複数名おります。
時短勤務も必要に応じてご案内しております。
A.必須ではありません。任意での加入となります。
A.営業店においては、所定労働時間と休日日数で、各月の配分と取得方法が定められています。
A.1ヶ月単位の変形労働時間制度を採用しており、1日の勤務時間は4時間~10時間です。
A.店舗にもよりますが、平均45時間程度です。
繁忙期と閑散期で違いはありますが、残業した分だけ残業手当として月給を時給換算した時の1.25倍支給されます。
A.引っ越しを伴う転勤はございません。
基本転勤はありませんが、新店オープン時等に店舗の異動をお願いする場合もございます。
A .売上、利益などのコスト管理やパートナー(パートアルバイト)の採用・教育など、人・モノ・お金・情報の管理をして頂きます。
A.当社では、評価制度に基づいて、本人の希望に柔軟に対応しています。自分が希望する分野へ進むことができるよう支援しています。また、研修制度を充実させ、スキルアップを目指すスタッフを全面的にサポートしています。
新卒採用
【採用について】
A.原則、参加必須となります。会社説明会時に面接に進むかの希望等をお伺いしております。
A .ありません。資格取得の支援を行っている為、入社後に食品衛生責任者、防火管理責任者等の資格取得が可能です。
A.1次面接ではオンライン面接を行うこともありますが、最終面接は本社にお越しいただきます。
A.1次面接の前に書類選考をします。
A.はい、あります。簡単な計算などの筆記試験（一般常識・作文）を受けて頂きます。
A.面接時に配属希望業態・地域をお伺いさせて頂き、可能な限り希望を汲み取り配属しています。
【入社後について】
A.必須ではありません。任意での加入となります。
A.営業店においては、所定労働時間と休日日数で、各月の配分と取得方法が定められています。
A.1ヶ月単位の変形労働時間制度を採用しており、1日の勤務時間は4時間~10時間です。
A.店舗にもよりますが、平均45時間程度です。
繁忙期と閑散期で違いはありますが、残業した分だけ残業手当として月給を時給換算した時の1.25倍支給されます。
A.引っ越しを伴う転勤はございません。
基本転勤はありませんが、新店オープン時等に店舗の異動をお願いする場合もございます。
A.可能です。
現在、産休育休制度を利用している従業員も複数名おります。
時短勤務も必要に応じてご案内しております。
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